对面传来笑声，似乎听到了什么天大的笑话。

刚要说话，沈逸达没有等对方的回应，直接挂断了电话。

吵架吵一半，我看你气不气！

沈逸达看向姚雁，无奈摊手：“谈判破裂了，接下来要做过一场。”

沈逸达本以为姚雁会对此有意见，但没有，她冷静道：“港圈那边的第一波反制，完全失败了。谢峰公司试图联系各大门户删文，对方大概会从传统媒体着手反击。”

姚雁认真道：“我要向你道歉。”

沈逸达一怔。

姚雁深吸一口气，“之前你提出发这篇文章的时候，我拦你，我说港圈势大，事实证明，我错了。”

“如果不是你坚持，这篇文章根本不会有。如果不是你提前让我准备经营粉丝群体，今天这场仗就算打赢了，也不会有这么大的战果。”

“我低估了你的判断力，也低估了这件事的意义。”

“对不起。”

沈逸达摆摆手示意她坐下。

从电影立项开始，对方就是他最得力的执行者。

性格也很强势，有什么说什么。

这也是职场成功女性的特点之一，往往比男性领导更强势，更雷厉风行。

但姚雁也有一个很多人没有的优点，认错认得快，不只是嘴上认，认了之后真的会改。

而且沈逸达之所以能拉爆了舆论场，也离不开对方的努力。

姚雁围绕沈逸达搭建起了一套作战体系，核心正式团队成员，遥控兼职大学生，外层还有不可控，但量级巨大的粉丝，活跃影迷，电影观众。

这个体系在和谢峰粉丝实战中，证明了战斗力。

“你准备好了提前量，你是我的大将，没有你，我不会这么顺利。”

沈逸达安慰道，不能犯先入为主的错误。

他可以指明方向，但具体事项需要人执行。

一开始做电影，他就犯这个错误了，忽视了时代因素，要不是运气好一些，大概率会撞南墙。

沈逸达也很清楚，事在人为，事情也需要人来做。

这是个真实的世界，不是他输入一个指令，团队就能完成。

姚雁不是保守，而是谨慎，不能拿着二十年后的认知，要求2004年的人。

沈逸达以后还要做很多事，需要他人的帮助。

现在只是现在，不是以后。

做好当下的事情，就要用现在的人，需要现在的力量。做事不能只有激情，还要有方法。

有些人不能做朋友，也不能做盟友，他们只是敌人。

敌人不应该被争取，也不用想着去团结，敌人应该被暴露，被消灭。

但消灭敌人，需要朋友。

表态过后，姚雁目光更为坚定，“港圈那边虽然第一波反制失败了，但后面一定会来更狠的。”

“我下午接到几个媒体朋友的电话，口气有点变化了。”

沈逸达猜测，“从今天开始，我从媒体宠儿，变成媒体乞儿。”

这正是沈逸达需要的，也是他想要促成的。

内心是有点不安，但沈逸达觉得应该问题不大。

姚雁道：“你放心，不管你做什么决定，我都会跟着你走下去。”

晚上十点半。

沈逸达还在加班。

和姚雁复盘今天的情况，还有明天的庆功宴，宣发策略。

以及最重要的，当日票房。

票房才是底气，热度话题如果不能转化为票房，将没有太多意义。

沈逸达打算玩一把破亿倒计时，带动观众参与感，争取第四

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