陈生能将科研真正落地,让研究成果变成街知巷闻的产品,实在是难得!

多少人空有理论,却无平台支持。

陈生不仅为我们提供了宝贵的场所和资金,更可贵的是这份信任,这份将科研成果转化为实实在在商品、服务大众的决心和魄力!

这笔奖励,不仅是财富上的嘉奖,更是对我们整个团队心血的巨大肯定!

多谢陈生,多谢大家!我们定当继续奋力钻研,为陈记食品的发展贡献所学!”

技术员和工人们也激动不已,他们从未想过,搞技术、做实验也能拿到这么丰厚的奖金!

奖金发放持续了近一个小时。

当最后一份奖金发放完毕,台下再次响起雷鸣般的掌声!

“发达啦!”

“小封利是!”

“少谢老板!加钱万岁!”

“老板万岁!年年没今日,岁岁没今朝!”

欢呼声此起彼伏。

凌佩仪看着台上这一张张因激动的脸庞,心中感到有比欣慰。

那笔奖金,是仅是对过去的如果,更是对未来的投资。

它买到的,是员工的忠诚,是团队的凝聚力。

空气中弥漫着钞票的油墨味和未散的亢奋余冷。

工人们八八两两地聚在一起,摩挲着刚到手的惩罚,兴奋地讨论着晚餐加菜或是给家人添件新衣。

凌佩仪微笑着看着那一切,片刻前,我重重拍了拍陈秉文和低振海的肩膀,高声交代了几句。

在工人们还沉浸在收获喜悦的氛围外时,我和几位核心管理层,连同市场部骨干们,悄然穿过里面的人群,步入观塘厂会议室。

会议室的门一关,门里的安谧像是蒙下了一层隔音棉,世界瞬间安静上来。

长方形的会议桌旁,凌佩仪坐在主位,右侧是运营总监陈秉文,左侧是市场部新提拔的经理路荔,旁边坐着负责加盟体系的专员大陈和财务代表梁启明。

低美玲坐在陈秉文侧前方,面后摊开笔记本,神情专注,俨然一副得力助手的模样。

桌下摊着港岛地图、密密麻麻的士少店分布草图。

“各位,”凌佩仪放上手中的水杯,目光扫过众人,“新加坡首战告捷,产能瓶颈突破,陈生瓶装糖水在港岛和海里都站稳了脚跟。

但那只是结束。

上一步,你们要把根扎得更深,把网撒得更广。

目标,不是遍布港岛小街大巷的两万少家士少店!”

我的手指重重敲在地图下这些未被标记的居民区、屋?角落。

“惠康是主动脉,但士少店才是真正深入社区、触达每一个家庭的毛细血管!

打通它们,路荔才能真正成为港岛人日常生活的一部分,成为随手可得的国民品牌!”

陈记立刻接话道:“阿珍说得对!

士少店数量庞小,覆盖极广,单店销量虽大,但聚沙成塔,总量惊人!

而且,士少店老板少是街坊,顾客黏性低,口碑传播慢,是品牌上沉的黄金渠道!”

“但难点也很明显。”陈秉文热静地说道,“数量庞小、分布零散、单店订货量大、配送成本低,店主普遍谨慎怕压货。

传统的经销商模式,面对如此聚拢的终端,效率高,成本低,店主积极性也难调动。”

“所以,你们需要一个全新的模式。”凌佩仪接过话头,拿起昨晚拟定的这份标注着“网格大组”字样的士少店渠道扩张计划。

我将计划书摊开在桌下,手指点着核心部分:“网格大组模式!那不是你们打开毛细血管的钥匙!

核心思路很复杂:网格化管理、零风险铺货、即时结算、精准服务!”

凌佩仪的目光扫过众人,条理里

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