“如果不想介绍，现在就可以走！”

李雪照本宣科，一字一句的将王威利在耳机里说的话给重复了出来。

乌迩膳的脸陡然转黑，感觉自己受到了侮辱。

正坐在办公室一边用电脑办公，一边看监控的...

雷布斯没走两步，又停住了。

他转过身，目光落在王威利背影上，像一束迟疑的探照灯，在对方肩线与后颈之间来回逡巡了几秒，终于还是抬腿追了上去，脚步比刚才快了半拍。

“威利！”

王威利听见声音便知道是谁，却没回头，只把左手插进风衣口袋，右手自然垂落，指节微曲——这动作他常做，是下意识在调整气息节奏，也是种无声的防御姿态。

雷布斯赶到他身侧时，额角沁出薄汗，呼吸略沉，不像刚赶路，倒像刚打完一场没硝烟的擂台赛。

“你真不考虑来小米？”

话音落地，走廊顶灯恰好闪了一下，光晕在两人之间晃了半秒，像一次短暂的信号中断。

王威利这才偏头看了他一眼。雷布斯今天穿了件深灰高领毛衣，外搭墨蓝短款夹克，袖口磨得发亮，腕表表带松了一扣，露出小半截青筋分明的手腕——这副打扮，比三年前在乌镇互联网大会后台堵他那回，更显疲惫，也更显执拗。

“雷总，”王威利语速平缓，“去年九月，你在小米科技园开发布会，说‘我们不做低端机，要做感动人心的好产品’，台下掌声响了四十七秒。”

雷布斯一怔：“……这跟我问你的问题有关系？”

“有。”王威利脚步未停，声音却沉了半分，“你当时站在台上，说这句话的时候，眼睛没看提词器，也没看PPT，而是盯着第一排第三列那个戴眼镜的女工程师。她是你从华科大挖来的算法实习生，现在在负责澎湃OS的语音唤醒模块。”

雷布斯喉结动了动，没接话。

“我查过她工牌编号，也查过她三个月前提交的三份优化提案——全被驳回了。驳回理由是‘与当前硬件适配逻辑冲突’。但你知道吗？她提案里用的，就是Attention机制里最基础的Query-Key相似度加权模型。”

雷布斯猛地顿住脚步。

王威利也停下，侧身而立，风衣下摆随着惯性轻轻一荡。

“你们澎湃OS的语音识别率，在静音环境下是92.7%，但在地铁站、菜市场、工地周边，掉到63.1%。不是麦克风不行，是声纹建模时，没给环境噪声分配动态注意力权重。”

“你……怎么知道这么细？”

“因为上个月，我让Tiktok的推荐算法团队，用同样的思路，给小米商城App做了次AB测试。”王威利掏出手机，解锁屏幕，调出一张数据截图，“这是后台跑出来的结果——用户停留时长+41%，加购率+28%，退货率-17%。你们技术中台上周发的《2024Q4智能终端交互白皮书》第17页，还写着‘多模态感知尚处验证阶段’。”

雷布斯盯着那张图，瞳孔微微收缩。图右下角印着小米商城水印，数据时间戳是十二月十五日，也就是昨天。

“你连我们内部白皮书都看了？”

“不是看了，是参与了修订。”王威利收起手机，“我以‘外部AI顾问’身份签了NDA，署名栏写的是‘王工’，工号MI-AI-003。”

雷布斯忽然笑了一声，短促，干涩，带着点自嘲的哑：“所以……你早就在我们体系里埋了钉子？”

“钉子？”王威利摇头，“是接口。你们缺的从来不是技术，是把技术当‘人’用的耐心。比如那个女工程师，她提案里写的不是代码，是‘让手机听懂人说话时，先听清人在哪说话’——可你们评审会说，‘场景太细，优先级不够’。”

走廊尽头传来电梯“叮”的一声，门开，空无一人。

雷布斯望着那扇敞开的金属门，忽然低声问：“如果我现在推翻所有旧架构，从零重做澎湃OS的语音底层，你肯不肯回来牵头？”

王威利沉默了七秒。

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